Аутсорсинг расчета заработной платы исключит манипуляции, невнимательность, необоснованность выплат. Эксперты из Leader Finance Group окажут бухгалтерские услуги – рассчитают зарплату для крупных предприятий с численностью персонала более 1000 человек и небольших фирм.
Почему аутсорсинг – прогрессивный подход
Расчет заработной платы зачастую приводит к конфликтам внутри предприятия. Бухгалтерские услуги этого направления с привлечением сторонних специалистов включают функции отделов труда/заработной платы и финансовые расчеты. Обратившись в нашу компанию, вы получите:
Работа наших сотрудников непрерывна – руководителям не нужно учитывать отпуск, больничный или другие субъективные факторы. Сократятся расходы на оплату обучения – законодательство в данной области постоянно корректируется. Мы, как исполнитель, гарантируем ответственность за правильность выполненной работы. Не будет штрафов, налагаемых контролирующими органами.
Услуги по расчету заработной платы
Основными принципами начислений станут факторы, определенные клиентом – отработанные часы, объем выполненных работ. Предварительно оговариваются все нюансы и модели оплаты труда на предприятии. Наша компания сформирует электронные архивы, окажет дополнительные услуги, которые оговариваются при заключении договора на бухгалтерские услуги.
Расчет заработной платы на аутсорсинге может быть:
Гарантируем полную конфиденциальность. Оформляем и сдаем все виды отчетности в налоговую, любые фонды. Наши эксперты всегда готовы предоставить информацию о последних изменениях в порядке начислений, других аспектах законодательства заказчику. Стоимость бухгалтерской услуги в 2 и более раза ниже, чем содержание штатной единицы. Вы получаете результат всегда, нет привязки к конкретным обстоятельствам.
Не имеет значения сфера вашей деятельности или форма собственности фирмы, компании, корпорации. Оказываем профессиональные бухгалтерские услуги всем ИП, юридическим лицам.
Что входит в компетенцию профессионалов Leader Finance Group:
Заключение договора с Leader Finance Group освободит работодателя от ответственности за своевременность расчета, начислений зарплаты, подачу и достоверность отчетности, позволит сконцентрироваться на решении бизнес-задач.
По отдельному поручению проведем мониторинг и предложим пути оптимизации по расчетному процессу.