Подписан закон, запрещающий работодателям в течение одного года увольнять жен и мужей, потерявших своих вторых половин в ходе СВО либо иных боевых конфликтов.
При этом если такой работник снова вступит в брак, то ограничение перестанет действовать. Упразднение нанимателя и нарушение сотрудником своих обязанностей, к примеру, наличие у него прогулов, также не станет препятствием для увольнения.
Поправки уже заработали: закон вступил в силу с 6 апреля 2024 года.
